Développement de la personnalité
La personnalité comme facteur de réussite
Le facteur de réussite de la personnalité est incontesté. Un SOI fort nécessite une confrontation avec soi-même. Nous vous aidons à avoir un impact fort.
«Qui suis-je et, si je suis, combien?»
C'est une plaisanterie? Non, cela peut être extrêmement grave de se sentir très bien un moment et complètement mal le lendemain, même si vous êtes toujours la même personne?!
Ce que nous voulons dire par là: «La distinction entre le bien et le mal est une fausse dichotomie». Mais à quoi cela sert-il si mon homologue voit les choses tout à fait différemment, ou «mal»? Nous pensons que l'on se comporte de manière appropriée ou inappropriée selon la situation.
Et quand il s'agit de l'adaptabilité nécessaire, chez ICO, nous avons une seconde conviction. Nous sommes convaincus qu'«Il y a une vie avant la mort!»
Contenu possible
Si vous êtes confus après de tels paradoxes, nos offres de développement personnel et de personnalité ne vous aideront pas. Parce que la lucidité existe tout au plus dans son propre cerveau, en dehors de cela, c'est une quête de toute une vie. Nous serons heureux de vous aider à faire le tri. Nous vous souhaitons la bienvenue!
Une connaissance de soi bien fondée est un plus.
Diagnostic d'aptitude et développement du personnel
✔ Modèles de personnalité bipolaires selon C.G. JUNG tels que DISC, MBTI, métaprogrammation, etc.
✔ Formats ICO, par exemple la typologie d'agent de changement X/Y (la bonne personne au bon endroit) ou une équipe interne forte utilisant la méthode Walt Disney
✔ Modèles propriétaires comprenant le profil Reiss avec 16 motifs de vie, le diagnostic et le développement des compétences (KODE) avec les 4 compétences humaines de base dans le domaine de l'intelligence émotionnelles et du QI ainsi que le Big Five: inventaire à cinq facteurs NEO et inventaire de personnalité NEO (NEO-PI-R) avec les 5 dimensions principales de la personnalité
Débarrassez-vous du stress!
Compétence en matière de stress et conscience de soi | Préparation mentale
✔ Techniques mentales pour la maîtrise du stress et la conscience de soi ainsi qu'une «trousse de premiers soins» pour gérer le stress et des techniques de relaxation
✔ Profil de stress personnalisé avec auto-évaluation pour contrôler son propre «réservoir d'énergie»
✔ Connaître et résoudre ses propres schémas, pensées et motivations favorisant le stress
✔ Objectif personnel et travail de vision
✔ Reconnaître et utiliser des moments déterminant
✔ Préparation mentale des sportifs par la maîtrise de soi via des techniques de respiration, les images intérieures et les méthodes de concentration (énergie et performance au service de l'action) ainsi qu'un plan de potentiel personnel et une «trousse de premiers secours» contre le stress
Comprenez d'abord, puis soyez compris.
Communication, résolution de conflits et présence
✔ Typologie Energram: tête-cœur-instinct
✔ Décoder les personnes et leurs motivations
✔ Atteindre et convaincre les gens
✔ Profil individuel de voix et de présence avec champ d'apprentissage associé
✔ Donnez et recevez des retours d'information
✔ Traiter et résoudre les conflits
✔ La langue comme technique de leadership
✔ Psychologie de la communication et planification stratégique des conversations
Requête sur les attentes
Nous veillons à travailler sur les besoins spécifiques des participants. La flexibilité dans l'exécution est ce que nous entendons par là.
Documents de séminaire
Chaque participant reçoit nos manuels de méthodes et nos outils de travail en format physique et numérique ainsi que des vidéos de formation en ligne si nécessaire.
Mélange de méthodes
Nous utilisons des méthodes modernes et éprouvées, agiles et stables, interconnectées de manière optimale et compatibles avec toutes les industries.
Séminaires en ligne
Un séminaire de présence, un webinaire et une formation en ligne combinés de manière judicieuse signifie une utilisation optimale des ressources pour un effet maximal. Rapide, lean
Feedback
Vos retours d'information constituent notre assurance qualité. Nous sommes impatients de réfléchir avec vous sur notre processus d'amélioration continue.
Profitez de votre consultation personnelle.
Claudia Heil
Peter Tümmers von Schoenebeck
Philipp Brumhard
Foire aux questions
Combien de temps dure une formation?
Des recommandations en matière d'hébergement ?
Quelles sont les qualifications des formateurs et des consultants ?