Leadership situationnel, agile et stable
initiative | plein de sens | entier | empathique | conséquent
Leadership agile
Manager = Leader + Consultant + Coach
Être proactif. Faites preuve de bon sens. Soyez intègre. Soyez empathique. Soyez cohérent. Dans le monde du travail dynamique d'aujourd'hui, les managers sont confrontés au défi d'avoir à prendre des décisions même à partir d'informations peu détaillées. Vous le savez? La « nécessité » est indispensable. Mais comment devenir agile, flexible, confiant dans l'environnement disruptif du monde VUCA d'aujourd'hui ? En tant que manager, comment orienter en toute confiance mes collaborateurs en temps de crise?
"Grâce à l'approche méthodique, je maîtrise beaucoup mieux la situation et je parviens mieux à atteindre mes employés. La confiance s'est accrue, nous nous rapprochons davantage."
Mercedes-Benz - Marc Huhle, directeur général d'un concessionnaire
La flexibilité est reine. Mais comment ?
Transparence dans le leadership
Une action prudente est attendue de la part des managers, même avec des informations ambivalentes et complexes.
En tant que manager, l'orientation des collaborateurs est la clé du succès, malgré la volatilité, l'insécurité, la complexité et la flexibilité.
Des outils judicieusement utilisés, pratiques et agiles sont la base pour créer une image de l'agilité dans l'esprit de vos employés.
Thèmes et objectifs de la formation à la gestion
Nous vous rendons agile là où vous en avez besoin.
✔ Les influences du monde VUCA
✔ Développement d'un communauté et partage communautaire, les compétences de l'individu en tant que force de l'organisation
✔ Connaître et développer les thèmes, les motivations et les émotions des employés
✔ Sortir des sentiers battus, modérer et faire naître des innovations et des réseaux de manière ciblée
✔ Leadership lean : connaissez vos propres forces et faiblesses, coacher les employés, processus d'amélioration continue, définir la stratégie et les objectifs
✔ Comportement stratégique dans un environnement systémique
✔ Avoir du sens pour les employés et collègues
✔ Leadership agile : leadership adapté à la situation
✔ Autonomisation : augmenter les compétences en résolution de problèmes et l'innovation dans l'équipe
✔ Travail agile, mélange agile de méthodes comprenant Scrum, Design Thinking, Kanban, Business Model Canvas
✔ Styles de leadership classiques et leurs objectifs, opportunités et risques
✔ Présence dans l'apparence, soyez confiant même sous pression
Requête sur les attentes
Nous veillons à travailler sur les besoins spécifiques des participants. La flexibilité dans l'exécution est ce que nous entendons par là.
Documents de séminaire
Chaque participant reçoit nos manuels de méthodes et nos outils de travail en format physique et numérique ainsi que des vidéos de formation en ligne si nécessaire.
Mélange de méthodes
Nous utilisons des méthodes modernes et éprouvées, agiles et stables, interconnectées de manière optimale et compatibles avec toutes les industries.
Séminaires en ligne
Un séminaire de présence, un webinaire et une formation en ligne combinés de manière judicieuse signifie une utilisation optimale des ressources pour un effet maximal. Rapide, lean
Feedback
Vos retours d'information constituent notre assurance qualité. Nous sommes impatients de réfléchir avec vous sur notre processus d'amélioration continue.
Profitez de votre consultation personnelle.
Claudia Heil
Peter Tümmers von Schoenebeck
Foire aux questions
Combien de temps dure une formation?
Des recommandations en matière d'hébergement ?
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