Rollen des Lebens
Rollencoaching
In welchen Rollen sind Sie aktiv?
Welche Lebensbereiche spielen bei Ihnen eine Rolle in work & life? Was sind die Aufgaben in Ihrem Leben? In welchen verschiedenen Rollen verbringen Sie Ihre Zeit? Gibt es in Ihrer Arbeitswelt verschiedene "Hüte", die Sie zu tragen haben?
"Das Coaching mit Peter Tümmers war das effizienteste, das ich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn erleben konnte!"
Mercedes-Benz, Webinar -Teilnehmer 'Leadership - Empower the Team'
Welche Hüte haben Sie auf?
"Wer bin ich und wenn ja wie viele?" lautet ein Bestseller von Richard David Precht. Kennen Sie die Antwort schon?
Klarheit über Ihre Rollen und die damit verbundenen Bedürfnisse, Verantwortungen und Anforderungen zu haben, wird in unserer immer komplexer werdenden Welt essentiell.
Sie brauchen ein gutes Netzwerk für Ihr ICH.
Obwohl Sie immer ein und dieselbe Person sind, so sind Sie in einer gewissen Situationen eine bestimmte Facette Ihres ICHs.
Die Vernetzung aller für Sie wichtigen Lebens- und Arbeitsbereiche mit all Ihren "Hüten" ist Basis Ihres Gleichgewichtes.
Schärfen Sie Ihr "Bewusst-Sein" für Ihre Rollen im Leben. Verlieren Sie Ihre Rollen nicht aus den Augen. Die erhöhte Aufmerksamkeit schafft work life balance und Selbstverwirklichung.
Mögliche Inhalte
Das Wohlbefinden in Berufs- und Privatleben hängt davon ab, ob man seine sozialen Rollen kennt und diese ausfüllen kann.
✔ kulturelle Rollen, soziale Differenzierung und situationsbezogene Rollen
✔ Privatrolle, Organsiationsrolle, Funktionsrolle
✔ Kraftfeldanalyse - Unterstützer und Kritiker identifizieren und lösungsorientiert einbeziehen
✔ Bewerbercoaching
✔ Gleichgewicht der Rollen - Rollenklarheit, Identifikation mit den eigenen Rollen
✔ Das ICH im Fokus: eigene Werte, Verhaltensweisen, Handlungsmuster, Erwartungen, Motive kennen
✔ Zielearbeit & Strategiearbeit
✔ Agilität in der eigenen Rollenlandschaft, statt Rollenstarrheit
✔ Berufsrolle, Privatrolle, Rangrolle in der Balance
✔ Rollenerwartungen von meinem Umfeld kennen und verstehen sowie intervenieren können
Erwartungsabfrage
Wir stellen sicher, am speziellen Bedürfnis der Teilnehmer zu arbeiten. Flexibilität in der Durchführung ist unser Selbst-Verständnis.
Seminarunterlagen
Jeder Teilnehmer erhält unsere Methoden-Handbücher & Arbeitstools in haptischer und digitaler Form sowie ggf. E-Learning Videos.
Methodenmix
Wir nutzen moderne & praxiserprobte, agile & stabile Methoden, die optimal ineinander greifen & kompatibel sind mit allen Branchen.
Online Seminare
Präsenz-Seminar, Webinar & E-Learning sinnvoll kombiniert bedeutet optimalen Ressourcen-Einsatz bei maximalem Effekt. Fast, lean, effective.
Feedback
Ihr Feeback ist unsere Qualitätssicherung. Wie freuen uns auf eine Reflexion mit Ihnen für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Nutzen Sie Ihr persönliches Beratungsgespräch.
Claudia Heil
Peter Tümmers von Schoenebeck
Häufig gestellte Fragen
Wie lange geht ein Training?
Gibt es Empfehlungen für Unterkünfte?
Welche Qualifikation haben die Trainer und Berater?