Selbstheilungskräfte crossfunktional aktivieren
Ausbildung interner Trainer
Mitarbeiter als interne Coaches für pragmatische Selbsthilfe
Sie mögen keine "Beraterfallen"? - Wir auch nicht.
Wir versehen ausgewählte Mitarbeiter mit pragmatischen Tools & Methoden für ausbalancierte Agilität & Stabilität und machen Sie zu versierten "Teilzeit-Coaches".
Wir versehen ausgewählte Mitarbeiter mit pragmatischen Tools & Methoden für ausbalancierte Agilität & Stabilität und machen Sie zu versierten "Teilzeit-Coaches".
Ausbildung von SpiegelCoaches
Führungswirksamkeit, Mitarbeiterzufriedenheit & Innovation auf einen Schlag erreichen? Der "Motor" dafür nennt sich Spiegelfeedback.
✔ Die gesamte Organisation gezielt und effizient in einen Feedback- und Gestaltungsprozess integrieren.
✔ Das Ohr bei den Mitarbeitern und am Puls der Zeit haben.
✔ Stets up to date sein über die eigene Führungswirksamkeit anhand von aktuellen Kernthemen.
✔ Jederzeit über authentische Rückmeldung aus Mitarbeiterhand verfügen.
Ihr Nutzen: Kein Tauziehen mehr, sondern Ziehen in die gleiche Richtung.
Problembewusste und zugleich lösungsorientierte Gesamtkultur, die nicht an Hierarchien und Abteilungen Halt machen, sondern diese verbindet in einer Vielzahl von Wertschöpfungsketten.
Ihr Invest: Talentförderung
Einfache Fragetechniken und Dokumentationsvorlagen erlauben schnelle Befähigung von SpiegelCoaches – Basis ist der gesunde Menschenverstand und der wechselseitige Respekt.
Ausbildung von ChangeCoaches
Ihre Mitarbeiter verfügen nicht über die Tools & Methoden der Berater, um Change-Themen aus eigener Kraft zu begleiten? Die Lösung: Wir schulen ausgewählten Mitarbeitern praxiserprobte „high touch – low tech“ Methoden, die intuitiv & pragmatisch in der Umsetzung sind.
Sowohl agile als auch stabile Methoden werden vermittelt und sofort für ohnehin anstehende Praxisthemen in Anwendung gebracht. "Win-Win" für Schulung und aktuelle Projekte. Innerhalb der Change-Projekte werden Verantwortungen sinnvoll an die Tätigkeit der Teamer gekoppelt. So ist gewährleistet, dass Ihre internen Berater auch noch ihrem eigentlichen Job nachgehen können.
Tools aus dem ICO EmpowerSystem®:
✔ Polis-Prio-Liste | Wozu: Ausrichtung geben
✔ BrownPaper | Wozu: Produktive „Selbstläufer“ schaffen
✔ EmpowerMap | Wozu: Innovation in komplexer Welt
Ihr Nutzen: Themen werden schnell und schlank aus eigener Kraft gestemmt. Menschen sind ihres eigenen Glückes Schmied - gestalten ihre Arbeitswelt mit eigener Expertise.
Ihr Invest: Schulung einiger Mitarbeiter in 3 Empower-Tools sowie pragmatischer Skills für Kontaktaufbau zu einer Gruppe.
Erwartungsabfrage
Wir stellen sicher, am speziellen Bedürfnis der Teilnehmer zu arbeiten. Flexibilität in der Durchführung ist unser Selbst-Verständnis.
Seminarunterlagen
Jeder Teilnehmer erhält unsere Methoden-Handbücher & Arbeitstools in haptischer und digitaler Form sowie ggf. E-Learning Videos.
Methodenmix
Wir nutzen moderne & praxiserprobte, agile & stabile Methoden, die optimal ineinander greifen & kompatibel sind mit allen Branchen.
Online Seminare
Präsenz-Seminar, Webinar & E-Learning sinnvoll kombiniert bedeutet optimalen Ressourcen-Einsatz bei maximalem Effekt. Fast, lean, effective.
Feedback
Ihr Feeback ist unsere Qualitätssicherung. Wie freuen uns auf eine Reflexion mit Ihnen für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange geht ein Training?
Gibt es Empfehlungen für Unterkünfte?
Welche Qualifikation haben die Trainer und Berater?