Flussquerung Team

reflection in action

Outdoor Training für Teams & Führungskräfte
Experience Based Learning
Team: Gruppendynamik | Rollenklarheit | Kommunikation
Führungskräfte: Rollen | Strategiearbeit | Agilität | Situatives Führen

agile outdoor

Agilität akzeptiert die VUKA-Welt, die von V-olatilität, U-nsicherheit , K-omplexität & A-mbivalenz geprägt ist. Nicht mehr nur der Prozess ist alleinig richtungsweisend. Schwarmintelligenz rückt auf Augenhöhe.
Agile Teams, bestehend aus Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, bieten den sich ständig ändernde Anforderungen von Markt, Umwelt und Struktur die Stirn.* "Die richtigen Dinge tun" und "die Dinge richtig tun" - hier ist Ausbalancieren gefragt.* Die Situation ist entscheidend.
Wo geht Agilität besser zu trainieren als in der Natur? Der Outdoor-Rahmen ist der ideale Lernpartner für reale agile Herausforderungen. Garantiert voll VUKA.

reflection in action - Ihre Möglichkeiten
Es lohnt sich, genauer hinzuschauen. Welche Qualitäten hat Ihr Team oder haben Sie als Leader? Welche Chancen können darüber hinaus genutzt werden?
Wir identifizieren mit Ihnen Wachstumsfelder und herausragende Stärken. Outdoor-Projekte verhelfen zu emotionalen Erfahrungen, die einen nachhaltigen Lernprozess beschleunigen.
Teams

Handlungskompetenz ausbauen und Selbstkompetenz stärken und damit Team-Performance erweitern

Transparenz der inneren Team-Strukturen und Sensibilisierung für den persönlichen Rollenbeitrag

Erhöhung der gegenseitigen Wertschätzung im Team

Agiles Arbeiten outdoor trainieren - agiler Methodenmix u.a. aus Scrum, Design Thinking, Kanban, Business Model Canvas

Empowerment erfahren: Problemlösungskompetenz und Innovationskraft in Teams steigern

Leader

Thinking out of the box - Innovationen und Vernetzung gezielt moderieren und herbeiführen

Strategisches Verhalten in einem systemischen Umfeld

Agiles Führen: situativ angepasstes Führen

Klassische Führungsstile trainieren, deren Ziele, Chancen und Risiken erfahrbar machen

Präsenz im Auftritt - souverän sein auch unter Druck

Fragen Sie uns!

Claudia Heil

Claudia Heil

Senior Consultant
KrisenManager & Leader
Managementmodelle 1.0, 2.0, 3.0 | 5 Prinzipien von Führung in Krisen | FokusMap & FokusKreis | Persönlichkeitsmodelle MBTI, DISG o.ä. | individuelles Präsenzprofil | Stressmodell | Stresskompetenz | Mentaltechniken usw.

Das gehört immer dazu

Erwartungsabfrage

Wir stellen sicher, am speziellen Bedürfnis der Teilnehmer zu arbeiten. Flexibilität in der Durchführung ist unser Selbst-Verständnis.

Seminarunterlagen

Jeder Teilnehmer erhält unsere Methoden-Handbücher & Arbeitstools in haptischer und digitaler Form sowie ggf. E-Learning Videos.

Methodenmix

Wir nutzen moderne & praxiserprobte, agile & stabile Methoden, die optimal ineinander greifen & kompatibel sind mit allen Branchen.

Online Seminare

Präsenz-Seminar, Webinar & E-Learning sinnvoll kombiniert bedeutet optimalen Ressourcen-Einsatz bei maximalem Effekt. Fast, lean, effective.

Feedback

Ihr Feeback ist unsere Qualitätssicherung. Wie freuen uns auf eine Reflexion mit Ihnen für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

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Häufig gestellte Fragen
Wie lange geht ein Training?

Die Dauer der Trainingsmaßnahme legen Sie fest. Vom kurzen Tagesimpuls bis hin zu einem Wochenprogramm oder einer
Prozessbegleitung über einen längeren Zeitraum mit verschiedenen Maßnahmen übers Jahr verteilt, alles ist möglich. Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne anhand Ihrer Zielsetzung

Gibt es Empfehlungen für Unterkünfte?

Wir beraten Sie gerne zu Unterkünften. Wir verfügen über zahlreiche Kontakte
zu verschiedenen Unterkunftskategorien. Von der Selbstversorgerhütte bis hin zum ****Sterne-Hotel ist alles im Allgäu möglich. Für Gruppen ab 20 Personen übernehmen wir auf Wunsch die Buchung von Unterkunft und Verpflegung als Agenturleistung.

Welche Qualifikation haben die Trainer und Berater?

Unsere Consultants bedienen das Dreieck aus Mensch, Natur und Wirtschaft.
Damit stellen wir sicher, dass Erfahrungen im Lernfeld Natur Business-relevant ausgewertet werden unter Einbezug von gruppendynamischen und persönlichkeitsentwickelnden Faktoren.

Unsere Trainer verfügen in der Regel über 3 Standbeine:
1. Akademische Ausbildung: Wirtschaft, Psychologie, Soziologie
2. Psychologische Ausbildung: NLP (Neurolinguistisches Programmieren), Systemisches Coaching, Heilpraktiker für Psychotherapie
3. Zertifizierte Outdoor-Ausbildung aus den Bereichen:
- Alpin: Berführer. Skilehrer, Klettertrainer, Hochseilgartentrainer
- Wildwasser: Raftguide, Canyonguide, Kanulehrer

Alle Trainer haben eine ICO Outdoor-Trainer-Ausbildung absolviert, deren Mittelpunkt es ist, reale Outdoor-Erlebnisse mit dem Fokus auf Business und Mensch auszuwerten und zielgerichtet in den Berufsalltag der Gruppe oder des Einzelnen zu übertragen.

Kontakt

ICO ImpulseConsult Oberstdorf GmbH
Im Wasen 16
87544 Bihlerdorf
Deutschland

Tel. +49 8321 87033
Fax +49 8321 68951
info@ico-oberstdorf.com

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Über uns

ICO bringt Menschen zusammen über positive Emotionen, gemeinsam gemeisterte Herausforderungen, gelebtes Vertrauen. Wir konzipieren zielgerichtet, businessorientiert & mit Leidenschaft.
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