Vision & Mission im Unternehmen

„Wer seinen Zielhafen nicht kennt,
dem ist jeder Wind der falsche“

Klarheit für Strategie, Führung und Transformation

Wir begleiten Führungsteams dabei, Vision, Leitbild und Mission systematisch zu entwickeln – und in konkrete Umsetzung zu überführen. Motto: „Wer seinen Zielhafen kennt, weiß jeden Wind zu nutzen.“

Ihr Nutzen:

Eine klare Vision und eine gelebte Mission sind die Grundlage erfolgreicher Transformation. Unternehmen, die ihre strategische Ausrichtung klar formulieren, führen wirksamer, entscheiden schneller und schaffen Orientierung in unsicheren Zeiten.

Referenzen:

"Inzwischen verfügen wir über eine durchgängige Formulierung von Vision, Leitbild und Unternehmensstrategie bis hin zu den individuellen Zielen der einzelnen Mitarbeiter. Weiteres Ergebnis ist die Neugestaltung der Führungsstrukturen und deren Integration in den Exzellenz-Prozess. Wir erleben die Zusammenarbeit mit ICO als fruchtbar, zielführend und ergebnisorientiert."

"Von der gelungenen Innovation zur erfolgreichen Serie – Danke ans ICO-Team für Eure konsequente und kluge Wegbegleitung."

Themen und Ziele:

Eine tragfähige Vision entsteht aus Ihrer konkreten Situation – aus Marktumfeld, Strategie, Kultur und Führungsrealität. Unser Ansatz verbindet strategische Klarheit, Haltung und konkrete Umsetzung.

Zielhafen bestimmen

Ein klares, attraktives Zukunftsbild, das Orientierung gibt und Energie freisetzt – Ihr gemeinsamer Zielhafen.

Mission schärfen

Aus der Vision den konkreten Auftrag ableiten: Wofür stehen wir, was ist unser Beitrag? Ein Kompass für schnelle, sichere Entscheidungen.

Werte verankern

Leitbild und Werte so formulieren, dass sie nicht im Alltag untergehen, sondern Führung, Zusammenarbeit und operatives Handeln sichtbar prägen.

Methoden-Download:

Sinnausrichtung für turbulente Zeiten

Praxis-Pool moderner Methoden für die VUKA-Welt — Strategie und Vision in volatilen Märkten konkret umsetzen.

Für wen geeignet:

Diese Leistung richtet sich an:

Vision und Mission entwickeln – unser systemischer Ansatz

Eine tragfähige Vision entwickelt sich aus der konkreten Situation Ihres Unternehmens – aus Marktumfeld, Strategie, Kultur und Führungsrealität.

ENTWICKLUNG EINER KLAREN, ATTRAKTIVEN VISION
ABLEITUNG VON MISSION UND LEITBILD AUS DER STRATEGIE
VERANKERUNG GELEBTER WERTE IM TÄGLICHEN HANDELN
AUSRICHTUNG VON FÜHRUNG UND ENTSCHEIDUNGEN AUF DAS ZIEL
ÜBERSETZUNG DER VISION IN KONKRETE UMSETZUNG

Unser Ansatz verbindet Haltung (Mindset) und Umsetzung (Doing). Denn eine Vision entfaltet erst dann Wirkung, wenn sie Entscheidungen leitet, Führung prägt und im operativen Handeln sichtbar wird.

Bei jedem Seminar dabei:

Unser Qualitätsversprechen: Jeder Vision-&-Mission-Prozess folgt denselben Standards — methodisch fundiert, individuell zugeschnitten, nachhaltig wirksam.

Erwartungsabfrage:

Wir stellen sicher, am speziellen Bedürfnis der Teilnehmer zu arbeiten. Flexibilität in der Durchführung ist unser Selbst-Verständnis.

Seminarunterlagen:

Jeder Teilnehmer erhält unsere Methoden-Handbücher & Arbeitstools in haptischer und digitaler Form sowie ggf. E-Learning Videos.

Methodenmix:

Wir nutzen moderne & praxiserprobte, agile & stabile Methoden, die optimal ineinander greifen & kompatibel sind mit allen Branchen.

Online Seminare:

Präsenz-Seminar, Webinar & E-Learning sinnvoll kombiniert bedeutet optimalen Ressourcen-Einsatz bei maximalem Effekt. Fast, lean, effective.

Feedback:

Ihr Feedback ist unsere Qualitätssicherung. Wir freuen uns auf eine Reflexion mit Ihnen für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Beratungsgespräch vereinbaren

Peter Tümmers von Schoenebeck

CEO & Head Consultant ICO GmbH

Wir verbinden Haltung mit Umsetzung

Auf das „UND“ kommt’s an. Denn: Handeln ohne Vision ist Aktionismus. Vision ohne Handeln ist nur Gerede. Nur wer Wort und Tat zusammenbringt gestaltet seine Zukunft.

Gemeinsam entwickelt

im Prozess mit Geschäftsführung und Führungsteam, nicht von außen verordnet.

Situativ statt Schablone

abgestimmt auf Marktumfeld, Strategie, Kultur und Führungsrealität.

Bis auf Mitarbeiterebene

durchgängig von der Strategie bis zu den individuellen Zielen jedes Einzelnen.

Führungsstrukturen mitgedacht

Neugestaltung der Führung und Integration in den Exzellenz-Prozess.

Orientierung, die Tempo gibt

klare Richtung schafft Orientierung und beschleunigt Entscheidungen in unsicheren Zeiten.

So entwickeln wir gemeinsam Vision & Mission

Ob jemand „nur einen Stein behaut“ oder „an einer Kathedrale baut“, entscheidet die Vision. Ein klares, attraktives Zukunftsbild verbindet die tägliche Arbeit mit einem größeren Sinn – es setzt Energie frei und macht Veränderung erstrebenswert statt bedrohlich. Genau hier setzt unsere Arbeit an Vision & Mission an.

Sinn statt Tagesgeschäft

„Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten und Arbeit zu vergeben. UND lehre sie zugleich die Sehnsucht nach dem weiten Meer.“ (Sehr frei zitiert nach Antoine de Saint-Exupéry).

Klarheit für jeden Wind

„Wer seinen Zielhafen kennt, weiß jeden Wind zu nutzen.“ Eine klare Vision macht Prioritäten eindeutig – Entscheidungen fallen schneller und sicherer, weil sich jede Maßnahme am Ziel ausrichten lässt.

Halt in der Veränderung

Wenn Markt, Strategie und Rahmenbedingungen in Bewegung sind, gibt eine gelebte Vision Orientierung und ein gemeinsames „Wohin“ – gerade in unsicheren Zeiten.

Vom Plakat in den Alltag

Eine gute Vision bleibt nicht an der Wand hängen: Sie prägt Führung, leitet Entscheidungen und wird im operativen Handeln sichtbar.

Sie möchten eine klare Richtung, die im Alltag wirkt?

Gemeinsam mit Ihrer Geschäftsführung und Ihrem Führungsteam entwickeln wir Vision, Leitbild und Mission – prägnant, lebendig und bis in die tägliche Umsetzung. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Häufig gestellte Fragen

Was ist der Unterschied zwischen Vision, Mission und Leitbild?

Die Vision ist das attraktive Zukunftsbild (das Wohin), die Mission der konkrete Auftrag und Beitrag (das Wofür), das Leitbild bündelt die Werte und Prinzipien, die das tägliche Handeln leiten.

Arbeiten Sie mit Standard-Leitbild-Vorlagen?

Nein. Wir entwickeln Vision und Mission situativ und praxisnah – abgestimmt auf Marktumfeld, Strategie, Kultur und Ihre aktuelle Transformationslage, nicht nach Schablone.

Wer sollte teilnehmen?

In der Regel Geschäftsführung und Führungsteam. Eine tragfähige Vision entsteht gemeinsam – nicht von außen verordnet.

Wie stellen Sie sicher, dass die Vision nicht im Alltag untergeht?

Unser Ansatz verbindet Haltung (Mindset) und Umsetzung (Doing): Die Vision wird so verankert, dass sie Entscheidungen leitet, Führung prägt und im operativen Handeln sichtbar wird.

Was ist das konkrete Ergebnis?

Eine prägnante, gelebte Vision und Mission, aus der sich klare Handlungsprinzipien ableiten – auf Wunsch durchgängig von der Strategie bis zu den individuellen Zielen der Mitarbeitenden.

In welchem Format läuft die Begleitung?

Präsenz vor Ort, in unseren Seminarräumen oder als Webinar – das Format richten wir nach Ihrer Situation aus.